CAREER ROOKIES GP2026決勝大会
全国816名の大学生が挑戦したCAREER ROOKIES GP2026もいよいよファイナル。今年のグランプリは果たして誰か。そして、賞金50万円は誰の手に渡るのか。大会当日はYouTube Liveで無料生放送いたします。ぜひご覧ください。
2026年12月5日（土）13:00-18:00
東京証券取引所 東証Arrows
＊会場には関係者しかご入場いただけません。当日の模様はYouTubeライブをご覧ください。
- 先鋒戦から大将戦まで、各ラウンドごとに1人代表を出す。ラウンド内でのメンバー交代は不可とする。
- 先鋒戦から大将戦まで、同じメンバーは4人チームは1回まで、3人チームは2回まで、2人チームは3回まで参加できるものとする。
- 先鋒戦から副将戦までの早押しクイズは、間違えた場合はお手つき1回がペナルティとして与えられる。
- 次鋒戦の計算問題は、筆記用具のみ持ち込みを可とする。
WID
THE BATTERY早稲田大学・東京大学早稲田大学の学生寮で出会い、約3年間の友情を育んできた2人組。マーケティングを専門とする平山と、AI・エンジニアリングを得意とする秋田。普段は野球観戦を楽しむ仲だが、2人でのビジコン挑戦は初めて。信頼関係と異なる専門性を武器に、日本一を狙う。
アポロ
三茶のポイントゲッター三姉妹昭和女子大学CAREER ROOKIES史上初となる、全員女子学生のファイナリストチーム。学内選考での敗退を経て再結集した3人組。個性もこだわりも強く、納得するまで議論を重ねる姿勢が強み。準決勝では本番4日前に企画を一から変更する大胆な決断で突破。持ち前の行動力と結束力で日本一を目指す。
エスコフィユ
浪速の全力フルコース大阪大学大阪大学経済学部2年生の4人組。全員ビジコン初参加ながら、関西予選を1位で突破した。普段は冗談を言い合う仲だが、勝負となれば徹底的にやり抜く。異なる個性を生かして磨き上げたビジネスプランを武器に、浪速から東証へ。渾身のフルコースで日本一を狙う。
NNB
The Ambivalent Men横浜国立大学・東京農工大学・明治大学関東マッチング予選で出会った3人組。一見真面目で優秀そうだが、本人たちは自信のなさや弱さも隠さない。それでも初対面とは思えないチームワークで決勝に進出。自由に意見を出し合う関係性と個々の得意分野を武器に、普段のゆるさとは一味違う本気の勝負に挑む。
ハユア
Intelligent Sniper東京大学・一橋大学・早稲田大学関東マッチング予選で出会った、大学も学部も出身地も異なる3人組。冷静な議論と多角的な視点でプランを磨いてきた。準決勝では企画決定が提出直前となり、当日もトラブルが発生。それでも互いを支えて突破した。逆境でも崩れない対応力を武器に決勝へ挑む。
VICTORY
THE FRESH STORM一橋大学・早稲田大学・上智大学大学も国籍も異なる1年生3人が、マッチング予選で出会って結成。「勝ちたい」という思いをチーム名に込めた。普段はふざけ合う仲だが、準決勝前には泊まり込みで準備する熱血ぶり。上級生にも負けない勢いとフレッシュな発想、負けず嫌いな精神で日本一を目指す。
Revenge
敗北の味を知る者達東京海洋大学・立命館アジア太平洋大学・東北大学過去のCAREER ROOKIES GPやWORLD Seriesの決勝で敗れた悔しさを胸に再挑戦。東北、関東、九州から集まり、オンライン中心に準備を重ねた。準決勝では直前のメンバー欠場を乗り越え、2人で突破。幾度もの敗北を糧に、今年こそ悲願のグランプリを狙う。
Team Glee
別府四湯立命館アジア太平洋大学韓国、ミャンマー、福岡、長野と、異なる地域にルーツを持つ立命館アジア太平洋大学（APU）の4人組。学内選考のわずか5日前に結成されたチームながら、連日の議論を重ねて見事決勝進出を果たした。異なる環境や価値観を持つ4人が、それぞれの個性と強みを掛け合わせ、多様性を武器にグランプリの頂点を目指す。
Revenge
Team Glee
アポロ
マッキンゼーアンドカンパニー、郵政民営化有識者会議委員、日本郵政株式会社専務執行役、東京電力福島原子力発電所事故調査委員会（国会事故調）調査統括、ビジネス・ブレークスルー大学副学長等を経て現在複数の企業の社外取締役、取締役会議長および企業のアドバイザーに従事。コーポレートガバナンスおよび企業変革に関する講演、寄稿多数。高校生ビジネスコンテスト、マイナビキャリア甲子園審査委員（2015-）東京都都市計画審議会委員、東京大学創立150周年事業150人委員会委員。
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス マーケティング戦略本部 カスタマーインサイト分析部 部長 兼 株式会社カイバラボ 取締役。2002年大手電機メーカー入社。情報システム部門で、中国、欧州、北米などの業務改革プロジェクトに携わったのち、2015年アパレル製造小売会社に入社。データサイエンティストとしてCRM・データ分析部の立ち上げに携わった後、2022年1月パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス入社、現職に至る。
東京大学2年生の時に大学生ビジネスコンテスト「キャリアインカレ2016」で優勝。在学中に立ち上げた仮想通貨メディアを国内トップレベルまで成長させた後に売却し、株式会社Senjin Holdingsを立ち上げる。東京大学卒業後、会社経営をしながら東京藝術大学の修士課程を修了。現在は慶應義塾大学のSDM研究科博士課程に進学。
株式会社Sworkers 代表取締役。サイバーエージェントの「藤田ファンド」にて、約4年半でタイミーをはじめとするスタートアップ23社への投資を実行。2023年にSworkersを創業。「スタートアップに挑む人を、ふやす。」をミッションに、スタートアップ特化の転職・就職支援事業「Sworkers Agent」を展開する。2024年より女性キャリア支援「Project:F」を主宰。女性のスタートアップ起業家育成プログラム「Female Founders Door」や、1,000名規模の女性向けキャリアカンファレンス「Female Founders Conference」を通じて、起業やキャリアの新たな一歩を支援。投資と起業の双方の経験を生かし、挑戦する人と、その挑戦を支える仲間が出会う機会をつくっている。
| 先鋒戦 | 一般常識を早押しクイズ形式で回答。正解したチームに加点。合計8点満点。 |
| 次鋒戦 | 数字を扱った問題を早押しクイズ形式で回答。正解したチームに加点。合計8点満点。 |
| 副将戦 | 英語を扱った問題を早押しクイズ形式で回答。正解したチームに加点。合計8点満点。 |
| 大将戦 | ミニプレゼンテーション。大将による1分間のピッチ（テーマは後述）。全チームプレゼンし、審査員3名がそれぞれ16点で評価。合計点数を3で割った数字が獲得スコアとなる。 |
| チーム戦 | ビジネステーマにチームで取り組み、チーム全員でプレゼンテーション（テーマは後述）。60点満点で採点。 |
AI時代のキャリアデザイン
各チームの大将が1分間でプレゼンテーションを行う。スライドとカンペは使わず、身振り手振りと口頭のみでのプレゼンテーションとなる。審査員は3名で行う。質疑応答はなし。
| 審査項目 | 評価内容 | 配点 |
|---|---|---|
| 視点の切り口 | テーマに対して、納得感のある視点や切り口で考えられているか | 5点 |
| 構成力 | 主張や考えが論理的で、分かりやすい構成になっているか | 5点 |
| メッセージ力 | 伝えたい内容が明確で、聞き手に伝わるプレゼンテーションになっているか | 5点 |
| 加点要素 | 上記以外に特に評価できる要素があるか | 1点 |
| 合計 | 16点 |
将来的な上場と企業価値向上し続けるビジネスプラン
各チーム10分でスライドを用いたプレゼンテーションを行う。審査員による質疑応答は5分。審査項目は各5点満点で、審査員の評価点が各チームに加算される。
| 大項目 | 小項目 | 配点 |
|---|---|---|
| ビジネスモデルの強度 | 市場規模やターゲット設定の妥当性 | 5点 |
| ビジネスモデルの妥当性 | 5点 | |
| 拡張性やスケーラビリティ | 5点 | |
| リスクへの検討 | 5点 | |
| 上場計画の合理性 | 上場へのロードマップ | 5点 |
| ESGへの対応 | 5点 | |
| 資金計画 | 5点 | |
| 人員計画 | 5点 | |
| 当事者意識 | 質疑応答対応 | 5点 |
| 事業への意義や熱意を感じられるか | 5点 | |
| 企業価値向上 | 中長期的な企業価値向上の道筋 | 5点 |
| 加点評価 | 上記項目以外で評価できることがあれば加点 | 5点 |
| 合計 | 60点 |
